Ausbildung im Überblick
Fortbildungen im Bereich Stressmedizin
Stress ist heutzutage eine Beschreibung für Zeit-, Leistungs- und Konkurrenzdruck - und fast jeder kennt ihn. Negativ ist er jedoch erst, wenn er chronisch wird. Dann sind die Folgeerscheinungen dramatisch. In Zahlen ausgedrückt:
- Stress macht depressive Verstimmungen (37%)
- Stress macht Schlafprobleme (53%)
- Stress ist Auslöser für Kopfschmerzen, Migräne (8 Mil. Deutsche)
- Stress führt zur völligen Erschöpfung (Burn-out) (3 Mil. Deutsche)
- Stress erzeugt Rückenschmerzen (jeder 3. Deutsche)
- Stress ist Auslöser von Krankheiten (für 80%)
- 6,3 Mrd. Schaden für Wirtschaft durch (stressbedingte) Fehltage
- 50% der Beschäftigen fühlen sich regelmäßig gestresst
Durch neue Erkenntnisse der Hirnforschung, Psychologie, Biologie und der Neurowissenschaften ist es nun möglich eine kausale Diagnostik und Therapie von (stress-) bedingten Symptomen und Erkrankungen anzubieten.
Auf Basis der wissenschaftlich-medizinischen Ansätze von Beck (kognitive Therapie), Ellis (Rational-Emotive Therapie) und Meichenbaum (Stressimpfungstraining), in Kombination mit den effektivsten Entspannungsverfahren, stehen uns heute valide Methoden und Techniken zur Verfügung, um Patienten mit Stressbelastungen schnell, spürbar und dauerhaft zu mehr Lebensqualität, Leistungsfähigkeit und Gesundheit zu verhelfen.
Speziell für die Arztpraxis hat die Fachgesellschaft MMS eine Kurztherapie entwickelt. Durch die konsequente und effiziente Nutzung der besten Methoden aus den Bereichen der Psychotherapien, Entspannungstechniken, Akupressur, behavioralen Kineosologie u.v.m. werden körperliche Beschwerden spürbar gesenkt und körperliches Wohlbefinden erreicht.
Für Berater und Coaches wurde die Ausbildung zum Gesundheitsmanager MMS© entwickelt und speziell auf die Bedürfnisse der Kunden am Markt ausgerichtet.
Quellen:
Emnid-Umfrage der KKH, 2006
Gesundheitsreport der BARMER 2008
Rozanski A et al. J Am Coll Cardiol 2005; 45:637-651.
Weißbuch Prävention 2005/2006 – Stress? Ursachen, Erklärungsmodelle und präventive Ansätze. Hrsg.:
KKH Kaufmännische Krankenkasse, MHH, Springer Medizin Verlag Heidelberg Berlin, 2006.
Umfrage der Initiative Neue Qualität der Arbeit: "Was ist gute Arbeit?", 2006
Gesundheitsbericht der Deutschen Angestelltenkrankenkasse (DAK) 2008
